Alba d.o.o.
Celjska cesta 41, 3212 Vojnik, Slovenia - Посмотреть расположение на карте
Телефон: +386 (0)3 428 18 00
Факс: +386 (0)3 428 18 10
E-mail: info@alba.si
Часы работы: 8:00 – 16:00
Политика в области качества
В рамках политики в области качества, являющейся частью общей политики компании, руководство компании берет на себя обязательство следовать сверхзадаче компании и достигнуть поставленных целей в соответствии с долгосрочными стратегическими ориентирами. В связи с этим, компания будет внедрять корпоративную культуру компании, основанную на качестве, обязательстве по непрерывному совершенствованию, оценке рисков, защите информации, обеспечении безопасности персонала и защите окружающей среды, инвестициях в персонал и обеспечении трудового энтузиазма персонала и его удовлетворенности через принципы гармоничного совмещения работы и семейной жизни.
Благодаря системе документирования и внедрению требований системы качества, мы выполнили критерии стандартов ISO 9001, ISO/IEC 17020 и ISO/IEC 17025.
Руководство компании берет на себя обязательство:
- осуществлять мониторинг примышленного развития Словении и за границей, адаптироваться к рыночным условиям и стремиться сохранять конкурентоспособность компании;
- способствовать профессиональному и личностному росту персонала и обеспечивать их социальную защиту;
- сохранять ликвидность благодаря рациональному и экономичному управлению;
- сохранять и приумножать общественную репутацию компании;
- следовать принятой политике в области качества, принятым мерам и собственному примеру, реализовывать их на всех организационных уровнях и тестировать их пригодность;
- сохранять целостность системы управления независимо от планирования и внедрения изменений;
- информировать весь персонал о документации по системе качества и о деятельности, охватываемой указанными стандартами;
- обеспечивать доступность коммуникаций и информации для персонала;
- регулярно проверять эффективность и рабоспособность внедренной системы качества на практике (внедрение внутренней оценки), а, следовательно, постоянно улучшать систему качества и работу компании;
- регулярно уведомлять и информировать персонал о важности удовлетворения потребностей заказчиков и достижения поставленных целей;
- стимулировать процессный подход, внедрение улучшений и процесс оценки рисков;
- выделять необходимы ресурсы (финансовые ресурсы, персонал и оборудование) для внедрения процессов;
- мотивировать и вознаграждать персонал и тем самым стимулировать чувство принадлежности к компании (руководство);
- стимулировать и мотивировать персонал к самостоятельной и ответственной организации работы;
- раз в год представлять оценку руководства, включая оценку удовлетворенности заказчиков и принимать меры в случае выражения неудовлетворенности;
- поддерживать бытовые условия и охранять здоровье персонала.